Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter im Team „Vergabe” des Maßnahmemanagements (w/m/d)

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter
im Team „Vergabe” des Maßnahmemanagements (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Entwickeln und Planen von Maßnahmen zur Förderung der Eingliederung in den Arbeitsmarkt auf der Grundlage von SGB II/SGB III
• Feststellen der Bedarfe in Kooperation mit dem Fallmanagement
• Beschaffen der Maßnahmen nach nationalen und EU-Vergabeverfahren
• Erstellen von Verträgen sowie Einrichten der eingekauften Maßnahmen
• Betreuen der Maßnahmen samt Durchführungskontrolle und Qualitätsmanagement
• Bearbeiten von Anträgen auf Förderung von Arbeitsgelegenheiten
• Zusammenarbeiten mit internen und externen Beteiligten, z. B. Maßnahmeträgern, Arbeitgebern, Vergabestelle

Ihr Profil

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)), vorzugsweise in den Bereichen Soziales, Recht oder Verwaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in sachbearbeitenden Tätigkeiten, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben
• Umfassende Kenntnisse der Rechtsvorschriften des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch (SGB II) und der tangierten Rechtsgebiete SGB III und SGB X sind von Vorteil
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Abwicklung von Vergabeverfahren sind von Vorteil
• Interesse an der Arbeit mit Gesetzestexten und Zahlen
• Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Fähigkeit sich selbst zu organisieren
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Ausgeprägtes Urteilsvermögen und Arbeitssorgfalt
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und gut strukturiert darstellen zu können
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten. Die Stelle ist befristet für ein Jahr, mit der Option der Entfristung, zu besetzen.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen