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unbefristet
Vollzeit

Projekt- und Objektmanager/-in im Bereich Hochbau (w/m/d)

  • Vollzeit
  • Publiziert: 20.03.2025
  • Publizierung bis: 13.04.2025
Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen

Projekt- und Objektmanager/-in 
im Bereich Hochbau (w/m/d)

Das Hochbauamt ist zuständig für die Durchführung von Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Hochbauten (Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, Bürgerhäusern, Sportanlagen, Kultur- und Freizeiteinrichtungen).
 
In diesem „Architektur- und Ingenieurbüro“ der Landeshauptstadt Wiesbaden arbeiten etwa 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener Fachrichtungen/Funktionen, die Gebäude baulich planen, unterhalten und Instand setzen. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit externen Architektur- und Ingenieurbüros sowie mit ausführenden Baufirmen. Das Hochbauamt überwacht bei Baumaßnahmen Kosten, Qualität und Termine.
 
Wir legen dabei größten Wert auf Einführung, Weiterentwicklung und Nutzung neuster IT-Technologien, wie z. B. CAFM.
 
Die Aufgabenerledigung erfolgt im Sachgebiet „Projekte und Objekte 3“ in enger Zusammenarbeit mit den Sachgebieten „Technik“ und „Energiemanagement“.

Ihre Aufgaben

  • Wahrnehmen des Projektmanagements im Bereich Hochbau in allen Phasen der HOAI bei großen bis sehr großen Maßnahmen (Neubauten, Umbauten und Erweiterungen sowie Sanierungen im mehrstelligen Millionenbereich)
  • Steuern der besonders anspruchsvollen Projekte unter Einbezug aller Beteiligten, auch im Zusammenhang mit Einzelkulturdenkmälern und dem Aspekt nachhaltigen Bauens
  • Wahrnehmen des Objektmanagements
  • Überwachen der Planung und Objektbetreuung beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros
  • Baufachliches Betreuen von Bau- und sonstigen extern erbrachten Leistungen
  • Mitwirken bei der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen (VgV-Verfahren nach VOF und VOL, Vergaben nach VOB), beim Nachtragsmanagement sowie der Leistungs- und Rechnungskontrolle
  • Erstellen von Machbarkeitsstudien
  • Steuern von Planungswettbewerben
  • Vertreten des Hochbauamtes in städtischen Arbeitsgruppen und politischen Gremien im Rahmen der Projektleitung
  • Pflege der Liegenschaften im CAFM

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Innenarchitektur oder Facility Management
  • Langjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der fachlichen Projektsteuerung von Hochbaumaßnahmen (Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung) sowie in allen Leistungsphasen der HOAI ist von Vorteil 
  • Zusatzqualifikationen, wie z. B. auf dem Gebiet des Denkmalschutzes („Architekt/-in in der Denkmalpflege“), im Nachhaltigem Bauen (BNB, DGNB), der Energieberatung („Gebäudeenergieberater/-in“), im Baumanagement oder einem vergleichbaren Bereich sind von Vorteil
  • Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften des Vergaberechts (VOB A/B, VgV) sowie der Honorarordnung (HOAI) ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Belastbarkeit und Flexibilität sowie ein hohes Maß an Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
  • Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs

Unser Angebot

  • Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.
  • Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) -abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
  • Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
  • Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
  • Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
 
Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Schott (0611) 31–6444 gerne zur Verfügung.
 
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