Leistungssachbearbeiter/-in für die Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch - (SGB XII) (w/m/d)

Leistungssachbearbeiter/-in für die Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch - (SGB XII) (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Du berätst Hilfesuchende und Leistungsberechtigte
• Du nimmst Anträge nach dem SGB XII auf
• Du prüfst die Hilfebedürftigkeit und die Anspruchsvoraussetzungen nach dem SGB XII
• Du klärst vorrangige Leistungsansprüche mit den Leistungsträgern
• Du berechnest und bewilligst die vorgesehenen Leistungen nach dem SGB XII, außerdem erlässt Du die dazugehörigen Bescheide
• Du kooperierst mit den zuständigen sozialen Diensten

Dein Profil

• Du verfügst über
  • die Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
  • ein abgeschlossenes Studium (mind. Dipl. FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder
  • eine abgeschlossene Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA))
• Du hast im besten Fall schon Berufserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung
• Du bist kommunikativ und hast Spaß im Team zu arbeiten
• Du hast Einfühlungsvermögen und Verständnis für Situationen und Probleme von Leistungsberechtigten
• Du bist belastbar und durchsetzungsstark
• Du hast eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und behälst auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick

Wir bieten dir

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Du einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leistest
• Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Eine wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team
• Eine interne modulare Einführungsfortbildung sowie die systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Trainerinnen und Trainer